一、岗位职责--你的舞台，不止于 “销售”，更在于 “掌舵区域增长”
1、区域市场掌舵者
深入洞察所辖区域农资市场需求，量身定制客户开发策略，主动挖掘潜在客户（经销商、种植大户等），用精准的市场判断和高效的关系维护，推动区域业绩持续增长，成为区域市场的 “增长引擎”。
2、团队目标领航员
结合区域特点制定切实可行的销售目标，科学拆解到团队成员，全程跟踪指导，通过定期业绩复盘动态调整策略，你的每一次决策，都直接决定团队能否超额完成目标，拿到更高回报。
3、高效团队缔造者
主导团队招聘与人才配置，打造一支专业、有战斗力的销售队伍；通过灵活的激励机制、系统化培训和积极的团队文化，让团队成员拧成一股绳，从 “一群人” 变成 “一个战队”。
4、专业能力赋能者
定期组织产品知识（特肥核心产品）、销售技巧、市场分析及客户服务培训，把自己的经验转化为团队的能力，让每个人都能快速成长，一起赢单、一起赚钱。
5、战略落地执行者
积极响应公司临时任务，确保总部战略在区域高效落地。你是连接公司与市场的关键纽带，每一次执行都在为自己的 “行业影响力” 加分。

二】任职要求 —— 我们寻找的，是 “能打硬仗” 的区域操盘手
1、五年 + 农资实战派：拥有 5 年以上农资行业团队管理经验（特肥、农药领域优先），熟悉市场运作逻辑，有过 “从零到一开拓市场” 或 “带领团队突破业绩瓶颈” 的成功案例者，我们为你敞开绿色通道。
2、客户开发攻坚手：自带 “拓荒” 基因，能独立搞定大客户开发，擅长用专业度维护客户关系，用业绩证明 “市场份额提升” 不是口号。
3、团队管理操盘手：懂招人、会带人、能留人的 “团队粘合剂”，既能快速搭建团队，又能激发成员潜能，让团队目标变成每个人的 “主动追求”。
4、产品讲解行家：对特肥产品了如指掌，能把产品特性、优势和应用场景讲得通俗易懂，让客户听完就 “想合作”，用专业度赢得客户信任。
5、特肥 / 农药领域深耕者：有特肥、农药细分领域的销售或管理经验。